Z tego artykułu dowiesz się:
D&O (Directors & Officers) to ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej kadry zarządzającej. Chroni prywatny majątek osób zarządzających – członków zarządów, rad nadzorczych, prokurentów – przed roszczeniami odszkodowawczymi związanymi z pełnioną funkcją.
W tym artykule skupiamy się na jednym z najczęstszych scenariuszy wypłat: pokryciu kosztów obrony prawnej.
Jeszcze kilkanaście lat temu ubezpieczenie D&O kojarzyło się wyłącznie ze spółkami giełdowymi i międzynarodowymi korporacjami. Dziś po tę polisę sięgają również mniejsze podmioty, takie jak:
Powód? Odpowiedzialność osobista członków zarządu dotyczy każdego podmiotu, w którym ktoś podejmuje decyzje zarządcze. Według szacunków firmy konsultingowej NMSC światowy rynek D&O osiągnie w 2030 roku wartość 48,81 mld USD. W Polsce ten segment też przyspiesza. Rosnąca liczba postępowań wobec menedżerów – m.in. w spółkach Skarbu Państwa po częstych zmianach kadrowych – buduje zainteresowanie ochroną.
Widzimy to w wynikach sprzedaży polis D&O w Leadenhall Insurance:
Polscy przedsiębiorcy przestają traktować ubezpieczenie D&O jako ciekawostkę. Zaczynają postrzegać je jako obowiązkowy element zarządzania ryzykiem.
Dane szkodowe z ubezpieczeń D&O w Leadenhall Insurance pokazują, że duża część spraw dotyczy pokrycia kosztów obrony prawnej. Menedżer, wobec którego wszczęto postępowanie, potrzebuje prawnika. Postępowania karne, dyscyplinarne czy cywilne wymagają specjalistycznej pomocy.
Polisa D&O pokrywa koszty pracy:
Ważne: ochrona uruchamia się w momencie zgłoszenia roszczenia, a nie popełnienia błędu. To daje menedżerom spokój nawet wtedy, gdy zarzuty dotyczą decyzji podjętych dawno temu.
Poniżej kilka przypadków szkód zgłoszonych z polis D&O zawartych w Leadenhall Insurance. Rozpiętość wypłaconych kwot pokazuje, że każdy przypadek jest inny – ale wszystkie generują koszty liczone co najmniej w tysiącach złotych.
Źródło: portfel szkód D&O Leadenhall Insurance.
Ubezpieczenie D&O od Leadenhall Insurance działa w oparciu o siedem klauzul. Każda odpowiada na inny rodzaj ryzyka:
Działamy jako coverholder Lloyd’s, najstarszej instytucji ubezpieczeniowej na świecie. To ona stoi za naszym produktem i daje gwarancję jakości i wypłacalności.
Maksymalna suma gwarancyjna w polisie D&O Leadenhall sięga 50 mln zł. Ochrona obowiązuje na całym świecie i 24 godziny na dobę.
W standardzie oferujemy:
Ochrona obejmuje prezesów i członków zarządów, ale ubezpieczenie kierujemy także do:
Członkowie zarządu odpowiadają całym swoim majątkiem za decyzje podejmowane w ramach prowadzenia spółki. Co ważne, ta odpowiedzialność dotyczy zarówno zarządzania dużymi korporacjami, jak i mniejszymi podmiotami, np. z sektora MSP. W nim skutki finansowe błędnych decyzji mogą być dla kadry zarządzającej równie dotkliwe. W Europie Zachodniej świadomość tego ryzyka jest powszechna, a w Polsce coraz większa. Na naszym rynku ubezpieczenie D&O staje się standardowym narzędziem zabezpieczenia menedżerów w firmach o różnej wielkości – mówi Rajmund Rusiecki, CEO Leadenhall Insurance.
W kręgu ubezpieczonych mogą się znaleźć również współmałżonkowie i spadkobiercy menedżerów.
Odpowiedzialność osobista członków zarządu to realne roszczenia, pozwy i rachunki od kancelarii prawnych. Przykłady szkód likwidowanych w Leadenhall Insurance pokazują, że nawet drobna kontrola czy spór wewnątrz stowarzyszenia potrafi wygenerować co najmniej kilkutysięczne koszty obrony. Poważniejsze sprawy kosztują dziesiątki tysięcy złotych. Polisa D&O zdejmuje finansowy ciężar z menedżera – daje dostęp do profesjonalnej pomocy prawnej i chroni prywatny majątek.
Świadomość ochrony w ramach D&O jest w Polsce coraz większa. Zainteresowanie tymi polisami rośnie dwucyfrowo rok do roku – pokazują to nasze dane sprzedażowe. Zabezpieczenie kadry zarządzającej przestaje być opcją i w wielu organizacjach staje się standardem.
Szukasz ubezpieczenia D&O dopasowanego do specyfiki Twojej organizacji? Skontaktuj się z doradcą Leadenhall Insurance.
Z tego artykułu dowiesz się:
D&O (Directors & Officers) to ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej kadry zarządzającej. Chroni prywatny majątek osób zarządzających – członków zarządów, rad nadzorczych, prokurentów – przed roszczeniami odszkodowawczymi związanymi z pełnioną funkcją.
W tym artykule skupiamy się na jednym z najczęstszych scenariuszy wypłat: pokryciu kosztów obrony prawnej.
Jeszcze kilkanaście lat temu ubezpieczenie D&O kojarzyło się wyłącznie ze spółkami giełdowymi i międzynarodowymi korporacjami. Dziś po tę polisę sięgają również mniejsze podmioty, takie jak:
Powód? Odpowiedzialność osobista członków zarządu dotyczy każdego podmiotu, w którym ktoś podejmuje decyzje zarządcze. Według szacunków firmy konsultingowej NMSC światowy rynek D&O osiągnie w 2030 roku wartość 48,81 mld USD. W Polsce ten segment też przyspiesza. Rosnąca liczba postępowań wobec menedżerów – m.in. w spółkach Skarbu Państwa po częstych zmianach kadrowych – buduje zainteresowanie ochroną.
Widzimy to w wynikach sprzedaży polis D&O w Leadenhall Insurance:
Polscy przedsiębiorcy przestają traktować ubezpieczenie D&O jako ciekawostkę. Zaczynają postrzegać je jako obowiązkowy element zarządzania ryzykiem.
Dane szkodowe z ubezpieczeń D&O w Leadenhall Insurance pokazują, że duża część spraw dotyczy pokrycia kosztów obrony prawnej. Menedżer, wobec którego wszczęto postępowanie, potrzebuje prawnika. Postępowania karne, dyscyplinarne czy cywilne wymagają specjalistycznej pomocy.
Polisa D&O pokrywa koszty pracy:
Ważne: ochrona uruchamia się w momencie zgłoszenia roszczenia, a nie popełnienia błędu. To daje menedżerom spokój nawet wtedy, gdy zarzuty dotyczą decyzji podjętych dawno temu.
Poniżej kilka przypadków szkód zgłoszonych z polis D&O zawartych w Leadenhall Insurance. Rozpiętość wypłaconych kwot pokazuje, że każdy przypadek jest inny – ale wszystkie generują koszty liczone co najmniej w tysiącach złotych.
Źródło: portfel szkód D&O Leadenhall Insurance.
Ubezpieczenie D&O od Leadenhall Insurance działa w oparciu o siedem klauzul. Każda odpowiada na inny rodzaj ryzyka:
Działamy jako coverholder Lloyd’s, najstarszej instytucji ubezpieczeniowej na świecie. To ona stoi za naszym produktem i daje gwarancję jakości i wypłacalności.
Maksymalna suma gwarancyjna w polisie D&O Leadenhall sięga 50 mln zł. Ochrona obowiązuje na całym świecie i 24 godziny na dobę.
W standardzie oferujemy:
Ochrona obejmuje prezesów i członków zarządów, ale ubezpieczenie kierujemy także do:
Członkowie zarządu odpowiadają całym swoim majątkiem za decyzje podejmowane w ramach prowadzenia spółki. Co ważne, ta odpowiedzialność dotyczy zarówno zarządzania dużymi korporacjami, jak i mniejszymi podmiotami, np. z sektora MSP. W nim skutki finansowe błędnych decyzji mogą być dla kadry zarządzającej równie dotkliwe. W Europie Zachodniej świadomość tego ryzyka jest powszechna, a w Polsce coraz większa. Na naszym rynku ubezpieczenie D&O staje się standardowym narzędziem zabezpieczenia menedżerów w firmach o różnej wielkości – mówi Rajmund Rusiecki, CEO Leadenhall Insurance.
W kręgu ubezpieczonych mogą się znaleźć również współmałżonkowie i spadkobiercy menedżerów.
Odpowiedzialność osobista członków zarządu to realne roszczenia, pozwy i rachunki od kancelarii prawnych. Przykłady szkód likwidowanych w Leadenhall Insurance pokazują, że nawet drobna kontrola czy spór wewnątrz stowarzyszenia potrafi wygenerować co najmniej kilkutysięczne koszty obrony. Poważniejsze sprawy kosztują dziesiątki tysięcy złotych. Polisa D&O zdejmuje finansowy ciężar z menedżera – daje dostęp do profesjonalnej pomocy prawnej i chroni prywatny majątek.
Świadomość ochrony w ramach D&O jest w Polsce coraz większa. Zainteresowanie tymi polisami rośnie dwucyfrowo rok do roku – pokazują to nasze dane sprzedażowe. Zabezpieczenie kadry zarządzającej przestaje być opcją i w wielu organizacjach staje się standardem.
Szukasz ubezpieczenia D&O dopasowanego do specyfiki Twojej organizacji? Skontaktuj się z doradcą Leadenhall Insurance.
